รูปภาพโดย: ASPCA
ผลการสำรวจจากผลการสำรวจของโรงพยาบาลสัตว์ที่บ้านแบล็คพูลกล่าวว่างานที่ต้องเสียชีวิตเช่นการเสียชีวิตของผู้เสียชีวิตและการเสียเวลาในการดูแลสัตว์เลี้ยงมีความสำคัญมากกว่าการอนุญาตให้สัตว์เลี้ยงเข้ามาในสถานที่ทำงาน
โรงพยาบาลสัตว์ Banfield Pet ได้ดูที่สถานที่ทำงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงและนโยบายเกี่ยวกับสัตว์เลี้ยงในการสำรวจความคิดเห็น PAWrometer ประจำปีครั้งที่ 2 (PAW meaning at Work) ได้ศึกษาการตอบสนองของพนักงาน 1,000 คนและผู้มีอำนาจตัดสินใจ 200 คนทั่วประเทศที่ได้รับคำถามเกี่ยวกับผลประโยชน์ในงานที่เกี่ยวกับสัตว์เลี้ยงและผลกระทบต่อพนักงานและวัฒนธรรมของ บริษัท
การศึกษากล่าวว่า Millennials เลือก Furbabies เหนือทารกมนุษย์
ไม่น่าแปลกใจเลยที่มากกว่าสองในสามของผู้ตอบแบบสอบถามพบว่าผลประโยชน์ที่เป็นประโยชน์ต่อสัตว์เลี้ยงและสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงมีผลกระทบเชิงบวกมากขึ้นต่อพนักงานและความพึงพอใจในงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Millennials ซึ่งเป็นหนึ่งในสี่ของเจ้าของสัตว์เลี้ยงในสหรัฐอเมริกามีความสุขมากที่สุดและเปิดกว้างกับสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยง จากการสำรวจพบว่า 73% ของ Millennials สำรวจเชื่อว่าผลกระทบที่เป็นบวกในการทำงานของสัตว์เลี้ยงมีค่าเมื่อเทียบกับ Millennials ที่ไม่ค่อยมีแนวโน้มที่จะรู้สึกแบบนั้น นอกจากนี้ 43% ของ Millennials ที่ทำงานในสถานที่ที่ไม่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงเชื่อว่าสถานที่ทำงานของพวกเขาควรอนุญาตให้ใช้สัตว์เลี้ยงในที่ทำงานเทียบกับเพียง 24% ของกลุ่มที่ไม่ใช่ Millennials ที่เชื่อเช่นเดียวกัน
แม้ว่าพนักงานจะได้เลี้ยงสัตว์เลี้ยงของตัวเองก็ตามสิ่งสำคัญก็คือพนักงานส่วนใหญ่ที่ทำการสำรวจกล่าวว่าพวกเขาต้องการผลประโยชน์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสัตว์เลี้ยงมากกว่าค่าเลี้ยงดูของสัตว์เลี้ยงในที่ทำงาน จากผลประโยชน์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสัตว์เลี้ยงการจ่ายเงินค่าเลี้ยงดูโดยทั่วไป (PTO) เป็นประโยชน์สูงสุดสำหรับพนักงานที่ได้รับการสำรวจและผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคล ในความเป็นจริง 73 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ได้รับการสำรวจกล่าวว่าพวกเขาเลือกรับสมัครงานจาก บริษัท ที่มีผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับสัตว์เลี้ยงในงานที่อนุญาตให้ใช้สัตว์เลี้ยงในที่ทำงานได้
การสำรวจกล่าวว่าพ่อแม่สัตว์เลี้ยงฉลองสัตว์เลี้ยงของพวกเขามากขึ้นกว่าเดิม
ผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคลกล่าวว่าสถานที่ทำงานและที่ทำงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงที่มีนโยบายเกี่ยวกับสัตว์เลี้ยงอื่น ๆ ดูเหมือนจะมีขวัญกำลังใจของพนักงานที่สูงขึ้นและเพิ่มความภักดีจากพนักงาน นอกจากนี้ผู้มีอำนาจตัดสินใจ HR กล่าวว่าสิทธิประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับสัตว์เลี้ยงไม่เพียง แต่เป็นแรงจูงใจในการยกระดับตำแหน่งใหม่เท่านั้น แต่ยังเป็นการรักษาพนักงานที่มีค่าด้วยเช่นกัน
การสำรวจยังแสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์ที่ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการทำงาน แต่เป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่ออัตราการยอมรับของสัตว์เลี้ยง การสำรวจพบว่าเมื่อพนักงานมีโอกาสมากขึ้นในการดูแลสัตว์เลี้ยงในช่วงเวลาทำงานหรือพาไปทำงานคนอื่น ๆ ก็น่าจะนำสัตว์เลี้ยงมาด้วย ในความเป็นจริงการสำรวจพบว่ากว่าหนึ่งในสามของพนักงานที่สำรวจและประมาณครึ่งหนึ่งของผู้มีอำนาจตัดสินใจ HR ที่สถานที่ที่ไม่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงของการจ้างงานอาจจะได้รับสัตว์เลี้ยงหรือเพิ่มให้กับครอบครัวสัตว์เลี้ยงของพวกเขาหากพวกเขาสามารถที่จะนำสัตว์เลี้ยงของพวกเขาในการทำงาน.
